Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
| Опубліковано в: : | DIW-Wochenbericht 84(2017)1-2, S. 3 - 16 |
|---|---|
| Автори: | Holst, Elke (Автор), Wrohlich, Katharina (Автор) |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | German |
| Опубліковано: |
2017
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | Nur zur internen Benutzung |
| Пов'язані ресурси: | In:
DIW-Wochenbericht |
Схожі ресурси
-
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
за авторством: Holst, Elke, та інші
Опубліковано: (2012) -
Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
за авторством: Milacovic, Mishael, та інші
Опубліковано: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
за авторством: Holst, Elke, та інші
Опубліковано: (2015) -
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
за авторством: Holst, Elke, та інші
Опубліковано: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
за авторством: Holst, Elke, та інші
Опубліковано: (2010)