Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken

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Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Quack, Sigrid (Údar)
Formáid:	LEABHAR
Teanga:	German
Foilsithe / Cruthaithe:	Berlin : Verlag Technik, 1997
Sraith:	Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung FS I 97 - 104
Ábhair:	Frau Bank Führungskraft

Míreanna comhchosúla

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
de réir: Theobald, Hildegard
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Der Familienzyklus als Bestimmungsfaktor für das Familieneinkommen und das Arbeitsangebot
de réir: Dathe, Dietmar
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union
de réir: Schömann, Klaus, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Banken im Umbruch
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Reorganisation der Arbeitsmarktpolitik : Märkte, Politische Steuerung und Netzwerke der Weiterbildung für Arbeitslose in der Europäischen Union
de réir: Schmid, Günther
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Wandel der Erwerbsformen : Berlin und die Bundesrepublik im Vergleich
de réir: Oschmiansky, Heidi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Kinder, Kirche, Kapitalismus : Warum es im deutschen Sozialstaat einen Kindergartennotstand gibt
de réir: Meyer, Traute
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Beschäftigungsdynamik in Ballungsregionen : Entwicklung und Struktur der Beschäftigung des Berliner Arbeitsmarktes im Ballungsraumvergleich 1977 - 94
de réir: Spee, Claudia, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik: Evaluierungsergebnisse für Deutschland, Schweden, Dänemark und die Niederlande
de réir: Rabe, Birgitta
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Determinants of Business and Personal Services: Evidence from West-German Regions
de réir: Dathe, Dietmar, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Von Dänemark lernen
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeitpolitik und Arbeitsangebotsverhalten
de réir: Dathe, Dietmar
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Dienstleistungsarbeit als Auffangnetz? : Eine Analyse der Eintritte und Wechsel in Dienstleistungsarbeit mit Daten des Sozioökonomischen Panels
de réir: Matheus, Sylvia
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

German Banks and the Modernization of the Small Firm Sector : Long-term finance in comparative perspective
de réir: Vitols, Sigurt
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
de réir: Busch, Anna, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
de réir: Brader, Doris, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2002)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
de réir: Schulz von Thun, Friedemann, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
de réir: Brenke, Karl
Foilsithe / Cruthaithe: (2010)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
de réir: Kohaut, Susanne, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2010)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
de réir: Stahn, Anne-Katrin
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
de réir: Kunz, Gunnar C.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Banken und Verbraucher : Das verbrauchspolitische Gesamtkonzept der privaten Banken
Foilsithe / Cruthaithe: (2003)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
de réir: Körner, Thomas, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Private Banken - Partner des Mittelstands
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Frauen an der Spitze : Arbeitsbedingungen und Lebenlagen weiblicher Führungskräfte
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
de réir: Kohaut, Susanne, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Japans Banken in der Krise
de réir: Reszat, Beate
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)

Bilanzunwirksame Geschäfte deutscher Banken
Foilsithe / Cruthaithe: (1995)