Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken

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Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Quack, Sigrid (Yazar)
Materyal Türü:	Kitap
Dil:	German
Baskı/Yayın Bilgisi:	Berlin : Verlag Technik, 1997
Seri Bilgileri:	Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung FS I 97 - 104
Konular:	Frau Bank Führungskraft

Benzer Materyaller

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Yazar:: Theobald, Hildegard
Baskı/Yayın Bilgisi: (1998)

Der Familienzyklus als Bestimmungsfaktor für das Familieneinkommen und das Arbeitsangebot
Yazar:: Dathe, Dietmar
Baskı/Yayın Bilgisi: (1999)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)

Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union
Yazar:: Schömann, Klaus, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (1998)

Reorganisation der Arbeitsmarktpolitik : Märkte, Politische Steuerung und Netzwerke der Weiterbildung für Arbeitslose in der Europäischen Union
Yazar:: Schmid, Günther
Baskı/Yayın Bilgisi: (1994)

Banken im Umbruch
Baskı/Yayın Bilgisi: (1999)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Yazar:: Holst, Elke
Baskı/Yayın Bilgisi: (2005)

Wandel der Erwerbsformen : Berlin und die Bundesrepublik im Vergleich
Yazar:: Oschmiansky, Heidi, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2000)

Kinder, Kirche, Kapitalismus : Warum es im deutschen Sozialstaat einen Kindergartennotstand gibt
Yazar:: Meyer, Traute
Baskı/Yayın Bilgisi: (1994)

Beschäftigungsdynamik in Ballungsregionen : Entwicklung und Struktur der Beschäftigung des Berliner Arbeitsmarktes im Ballungsraumvergleich 1977 - 94
Yazar:: Spee, Claudia, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (1995)

Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik: Evaluierungsergebnisse für Deutschland, Schweden, Dänemark und die Niederlande
Yazar:: Rabe, Birgitta
Baskı/Yayın Bilgisi: (2000)

Determinants of Business and Personal Services: Evidence from West-German Regions
Yazar:: Dathe, Dietmar, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2000)

Von Dänemark lernen
Baskı/Yayın Bilgisi: (1999)

Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeitpolitik und Arbeitsangebotsverhalten
Yazar:: Dathe, Dietmar
Baskı/Yayın Bilgisi: (1998)

Dienstleistungsarbeit als Auffangnetz? : Eine Analyse der Eintritte und Wechsel in Dienstleistungsarbeit mit Daten des Sozioökonomischen Panels
Yazar:: Matheus, Sylvia
Baskı/Yayın Bilgisi: (1995)

German Banks and the Modernization of the Small Firm Sector : Long-term finance in comparative perspective
Yazar:: Vitols, Sigurt
Baskı/Yayın Bilgisi: (1995)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Yazar:: Busch, Anna, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
Yazar:: Brader, Doris, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Yazar:: Holst, Elke
Baskı/Yayın Bilgisi: (2002)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
Yazar:: Schulz von Thun, Friedemann, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2000)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Yazar:: Brenke, Karl
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Yazar:: Kohaut, Susanne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Yazar:: Stahn, Anne-Katrin
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
Yazar:: Kunz, Gunnar C.
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016)

Banken und Verbraucher : Das verbrauchspolitische Gesamtkonzept der privaten Banken
Baskı/Yayın Bilgisi: (2003)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
Yazar:: Körner, Thomas, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Private Banken - Partner des Mittelstands
Baskı/Yayın Bilgisi: (2000)

Frauen an der Spitze : Arbeitsbedingungen und Lebenlagen weiblicher Führungskräfte
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
Yazar:: Kohaut, Susanne, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

Japans Banken in der Krise
Yazar:: Reszat, Beate
Baskı/Yayın Bilgisi: (1995)

Bilanzunwirksame Geschäfte deutscher Banken
Baskı/Yayın Bilgisi: (1995)