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| LEADER |
00939nam a22002531c 4500 |
| 001 |
a0006955 |
| 008 |
040225s2003 gw ger d |
| 005 |
20171127132432.0 |
| 090 |
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|a 39/4
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| 100 |
1 |
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|a Allinger, Hans Joachim
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzierung und -diskriminierung
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| 246 |
1 |
3 |
|i Formale Titelergänzung:
|a Theoretische und empirische Untersuchungen über den Einfluß von Präferenzen, Produktivität und Diskriminierung auf das individuelle Arbeitseinkommen
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| 264 |
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1 |
|a Nürnberg,
|c 2003
|
| 300 |
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|a XIV, 283 S. : graph. Darst. ; 8°
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| 490 |
1 |
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|a Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
|v 278
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| 502 |
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|a zugl.: Passau, Uni., Diss., 2003
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| 650 |
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4 |
|a Einkommen
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| 650 |
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4 |
|a Diskriminierung
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| 650 |
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4 |
|a Frau
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| 650 |
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4 |
|a Lohn
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| 650 |
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4 |
|a Dissertation
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| 710 |
2 |
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|a Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung <Nürnberg>
|4 isb
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| 952 |
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|i TS 2004/177
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| 099 |
1 |
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|a 20040225
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