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| LEADER |
00716nam a22002171c 4500 |
| 001 |
a0007940 |
| 008 |
951207s1995 gw ger d |
| 005 |
20191004101303.0 |
| 090 |
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|a 955/14
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| 245 |
1 |
0 |
|a Arbeitszeitkultur im Wandel
|b Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeits- und Kommunikationsstrukturen im öffentlichen Dienst ; Dokumentation einer Fachtagung 08. Juni 1995
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| 264 |
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1 |
|a Hamburg,
|c 1995
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| 300 |
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|a 147 S. : graph. Darst.
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| 650 |
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4 |
|a Frau
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitszeit
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| 650 |
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4 |
|a Führungskraft
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| 650 |
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4 |
|a Flexibilisierung
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| 650 |
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4 |
|a Öffentlicher Dienst
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| 650 |
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4 |
|a Teilzeitarbeit
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| 710 |
2 |
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|a Hamburg / Senatsamt für die Gleichstellung
|4 isb
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| 952 |
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|i GE 1995/1078
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| 099 |
1 |
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|a 19951207
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