Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung

Codice QR

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung

Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:	Wirtschaft und Statistik (2011)5, S. 434 - 451
Autori principali:	Körner, Thomas (Autore), Günther, Lisa (Autore)
Natura:	Articolo
Lingua:	German
Pubblicazione:	2011
Soggetti:	Mikrozensus Arbeitskräfteerhebung Frau Führungskraft
Accesso online:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/271/2011/271-2011-05.pdf
Documenti correlati:	In: Wirtschaft und Statistik

Documenti analoghi

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
di: Brenke, Karl
Pubblicazione: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
di: Wippermann, Carsten
Pubblicazione: (2010)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
di: Kleinert, Corinna
Pubblicazione: (2011)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2006)

Erfassung der Langzeiterwerbslosigkeit in Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
di: Günther, Lisa, et al.
Pubblicazione: (2016)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Pubblicazione: (2014)

Tatsächlich geleistete Arbeitszeit in Frankreich und Deutschland : Zur Vergleichbarkeit der Ergebnisse der Arbeitskräfteerhebung
di: Körner, Thomas, et al.
Pubblicazione: (2016)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
di: Brader, Doris, et al.
Pubblicazione: (2006)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2010)

Der Mikrozensus im Vergleich mit anderen Arbeitsmarktstatistiken : Ergebnisunterschiede und Hintergründe seit 2011
di: Körner, Thomas, et al.
Pubblicazione: (2015)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Pubblicazione: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
di: Busch, Anna, et al.
Pubblicazione: (2009)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2010)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2011)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2007)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2009)

Selbstständigkeit - Methoden und Ergebnisse des Ad-Hoc-Moduls zur Arbeitskräfteerhebung 2017
di: Günther, Lisa, et al.
Pubblicazione: (2019)

Junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt : Ergebnisse des Ad-hoc-Moduls zur Arbeitskräfteerhebung 2016
di: Günther, Lisa, et al.
Pubblicazione: (2018)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2016)

Untersuchung der Datenqualität erwerbsstatistischer Angaben im Mikrozensus : Ergebnis des Projekts "Nachbefragung im Mikrozensus/LFS"
di: Köhne-Finster, Sabine, et al.
Pubblicazione: (2008)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2017)

Non-Response im Mikrozensus : Strukturelle Unterschiede im Erwerbsstatus der Respondents und Non-Respondents
di: Gumprecht, Daniela, et al.
Pubblicazione: (2013)

Qualität der Arbeit
di: Körner, Thomas, et al.
Pubblicazione: (2012)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
di: Theobald, Hildegard
Pubblicazione: (1998)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
di: Holst, Elke
Pubblicazione: (2005)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Pubblicazione: (2007)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2014)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
di: Stahn, Anne-Katrin
Pubblicazione: (2007)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
di: Quack, Sigrid
Pubblicazione: (1997)

Wochenendarbeit von Frauen und Männern und ihre familiäre Situation
di: Franco, Ana, et al.
Pubblicazione: (2002)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2012)

Der Eintritt junger Menschen in das Erwerbsleben : Ergebnisse der Arbeitskräfteerhebung 2009
di: Wingerter, Christian
Pubblicazione: (2011)

Gleichstellungsindex ... : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Pubblicazione: (2016)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
di: Lukoschat, Helga, et al.
Pubblicazione: (2014)

Der Lange (Verwaltungs-)Weg nach Deutschland : Optimierung des Einreiseverfahrens bei ausländischen Fach- und Führungskräften
di: Bens, Arno
Pubblicazione: (2012)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Pubblicazione: (2008)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2019)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2013)