Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund
Pubblicato in: | Verwaltung und Management (2011)6, S. 288 - 298 |
---|---|
Autore principale: | Papenfuß, Ulf (Autore) |
Natura: | Articolo |
Lingua: | German |
Pubblicazione: |
2011
|
Soggetti: | |
Accesso online: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/6000-6999/6015-2011-06.pdf |
Documenti correlati: | In:
Verwaltung und Management |
Documenti analoghi
-
Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
di: Theobald, Hildegard
Pubblicazione: (1998) -
Öffentliche Unternehmen in Deutschland : eine Analyse von Mikrodaten der amtlichen Statistik
di: Dietrich, Irina
Pubblicazione: (2012) -
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
di: Kunz, Gunnar C.
Pubblicazione: (2016) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2016) -
Führungskompetenzen lernen : Eignung, Entwicklung, Aufstieg
Pubblicazione: (2017)