Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund
Publicado no: | Verwaltung und Management (2011)6, S. 288 - 298 |
---|---|
Autor principal: | Papenfuß, Ulf (VerfasserIn) |
Formato: | Artigo |
Idioma: | German |
Publicado em: |
2011
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/6000-6999/6015-2011-06.pdf |
Exemplares Relacionados: | In:
Verwaltung und Management |
Registos relacionados
-
Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Por: Theobald, Hildegard
Publicado em: (1998) -
Öffentliche Unternehmen in Deutschland : eine Analyse von Mikrodaten der amtlichen Statistik
Por: Dietrich, Irina
Publicado em: (2012) -
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
Por: Kunz, Gunnar C.
Publicado em: (2016) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2016) -
Führungskompetenzen lernen : Eignung, Entwicklung, Aufstieg
Publicado em: (2017)