Holst, E., & Schimeta, J. (2012). Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen. DIW-Wochenbericht.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Holst, Elke, und Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht 2012.
MLA-Zitierstil (8. Ausg.)Holst, Elke, und Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht, 2012.
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