Παραπομπή σε μορφή APA (7η εκδ.)

Holst, E., & Schimeta, J. (2012). Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen. DIW-Wochenbericht.

Παραπομπή σε μορφή Chicago (17η εκδ.)

Holst, Elke, και Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht 2012.

Παραπομπή σε μορφή MLA (8th εκδ.)

Holst, Elke, και Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht, 2012.