Holst, E., & Schimeta, J. (2012). Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen. DIW-Wochenbericht.
Čikaški stil citiranja (17. izdanje)Holst, Elke, i Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht 2012.
MLA način citiranja (8. izdanje)Holst, Elke, i Julia Schimeta. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Hartnäckigkeit Männlicher Strukturen Lässt Kaum Platz Für Frauen." DIW-Wochenbericht, 2012.
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