Holst, E., & Kirsch, A. (2016). Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig. DIW-Wochenbericht.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Holst, Elke, و Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht 2016.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Holst, Elke, و Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht, 2016.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.