Holst, E., & Kirsch, A. (2016). Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig. DIW-Wochenbericht.
Cita Chicago Style (17a ed.)Holst, Elke, y Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht 2016.
Cita MLA (8a ed.)Holst, Elke, y Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht, 2016.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.