Holst, E., & Kirsch, A. (2016). Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig. DIW-Wochenbericht.
Citazione stile Chigago Style (17a edizione)Holst, Elke, e Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht 2016.
Citatione MLA (8a ed.)Holst, Elke, e Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht, 2016.
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