Holst, E., & Kirsch, A. (2016). Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig. DIW-Wochenbericht.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)Holst, Elke, và Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht 2016.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 8)Holst, Elke, và Anja Kirsch. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Mehr Schubkraft Für Eine Ausgewogene Repräsentation Von Frauen Und Männern Nötig." DIW-Wochenbericht, 2016.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.