Holst, E., & Wrohlich, K. (2017). Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen. DIW-Wochenbericht.
Cita Chicago Style (17a ed.)Holst, Elke, y Katharina Wrohlich. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Geschlechterquote Zeigt Erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände Bleiben Männerdomänen." DIW-Wochenbericht 2017.
Cita MLA (8a ed.)Holst, Elke, y Katharina Wrohlich. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Geschlechterquote Zeigt Erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände Bleiben Männerdomänen." DIW-Wochenbericht, 2017.
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