Holst, E., & Wrohlich, K. (2017). Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen. DIW-Wochenbericht.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Holst, Elke, e Katharina Wrohlich. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Geschlechterquote Zeigt Erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände Bleiben Männerdomänen." DIW-Wochenbericht 2017.
Citação MLA (8ª ed.)Holst, Elke, e Katharina Wrohlich. "Spitzengremien Großer Unternehmen: Geschlechterquote Zeigt Erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände Bleiben Männerdomänen." DIW-Wochenbericht, 2017.
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