Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

QR-Code

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

Bibliografiske detaljer
Udgivet i:	IABkurzbericht (2017)24, S. 1 - 8
VerfasserIn:	Kohaut, Susanne (VerfasserIn), Möller, Iris (VerfasserIn), Weber, Brigitte (VerfasserIn)
Format:	Aufsatz in Zeitschrift
Sprog:	German
Udgivet:	2017
Fag:	Unternehmen Führungskraft Frau Gleichstellung
Relaterede værker:	In: IABkurzbericht

Lignende værker

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
af: Kohaut, Susanne, et al.
Udgivet: (2019)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
af: Kohaut, Susanne, et al.
Udgivet: (2010)

Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen of versperrt : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
af: Kohaut, Susanne, et al.
Udgivet: (2022)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
af: Brader, Doris, et al.
Udgivet: (2006)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
af: Kleinert, Corinna
Udgivet: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
af: Wippermann, Carsten
Udgivet: (2010)

Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung : Vereinbarung zu Chancengleichheit
af: Kohaut, Susanne, et al.
Udgivet: (2009)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2016)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Udgivet: (2014)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2006)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Udgivet: (2010)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Udgivet: (2016)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
af: Brenke, Karl
Udgivet: (2010)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
af: Doblhofer, Doris, et al.
Udgivet: (2008)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2017)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2012)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
af: Kunz, Gunnar C.
Udgivet: (2016)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
af: Körner, Thomas, et al.
Udgivet: (2011)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
af: Busch, Anna, et al.
Udgivet: (2009)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2007)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2010)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
af: Holst, Elke, et al.
Udgivet: (2009)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Udgivet: (2008)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
af: Stahn, Anne-Katrin
Udgivet: (2007)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
af: Quack, Sigrid
Udgivet: (1997)

Aufschwung bleibt, Verliert aber an Tempo : IAB-Prognose für 2018/2019
af: Fuchs, Johann, et al.
Udgivet: (2018)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
af: Holst, Elke
Udgivet: (2002)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Udgivet: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Udgivet: (2009)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
af: Theobald, Hildegard
Udgivet: (1998)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
af: Holst, Elke
Udgivet: (2003)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
af: Holst, Elke
Udgivet: (2005)

Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
af: Beblo, Miriam, et al.
Udgivet: (2011)

Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land : Regionale Unterschiede im "Gender Gap"
af: Hirsch, Boris, et al.
Udgivet: (2009)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
af: Abrell, Brigitte
Udgivet: (2015)