|
|
|
|
| LEADER |
01911nam a22002771c 4500 |
| 001 |
a0027659 |
| 008 |
190613s2019 gw a ger d |
| 005 |
20190613095330.0 |
| 035 |
|
|
|a (DE-101)1172366365
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1033665341
|
| 020 |
|
|
|a 978-3-423-50963-3
|
| 041 |
|
|
|a ger
|
| 090 |
|
|
|a 2948
|
| 100 |
1 |
|
|a Hell, Silke
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Assessment Center
|b souverän agieren - gekonnt überzeugen
|c von Dipl.-Psych. Silke Hell
|
| 250 |
|
|
|a 4., überarbeitete und aktualisierte Auflage
|
| 264 |
|
1 |
|a München :
|b dtv,
|c [2019]
|
| 300 |
|
|
|a XII, 218 Seiten : Illustrationen
|
| 490 |
1 |
|
|a dtv
|v 50963
|
| 490 |
1 |
|
|a Beck-Wirtschaftsberater im dtv
|
| 505 |
1 |
|
|a Mehr als zwei Drittel aller DAX 100 Unternehmen setzen Assessment Center zur Personalauswahl ein. Grund genug, sich intensiv darauf vorzubereiten.<br>Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um ein Assessment Center: Es beschreibt, welche Erwartungen ein Unternehmen an Sie als Bewerber hat, was es beurteilt und worauf es grundsätzlich ankommt. Sie lernen die typischen Abläufe und die neuesten Trends kennen und erfahren die üblichen, die neuesten und auch die "inoffiziellen" Übungen. In diesem Buch erfahren Sie alles über die Beurteilung und das Gutachten, das über Sie erstellt wird und Sie erhalten gleichzeitig interessante psychologische Hintergrundinformationen.<br>Praktische Tipps und Übungsbeispiele bereiten Sie optimal auf ein Assessment Center vor:<br>- Verfahren und Trends<br>- Typische Abläufe<br>- Die Übungen<br>- Die Beurteilung und das Gutachten<br>- Ihre Wirkung auf die Beobachter<br>- Ihre Rechte als Teilnehmer<br>Zielgruppe<br>Trainingshandbuch für Hochschulabsolventen jeder Fachrichtung, die sich auf ein Assessment Center im Rahmen des Berufseinstiegs vorbereiten möchten.
|
| 650 |
|
4 |
|a Assessment-Center
|
| 650 |
|
4 |
|a Personalauswahl
|
| 655 |
|
4 |
|a Ratgeber
|
| 952 |
|
|
|i KE 2019/120
|
| 099 |
1 |
|
|a 20190613
|
