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Holst, Elke
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Holst, Elke
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1
Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
著者:
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2009)
請求記号:
915
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2
Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
著者:
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2005)
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915
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3
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
著者:
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2002)
請求記号:
915
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4
Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
著者:
Holst
,
Elke
出版年
WSI Mitteilungen
(2003)
請求記号:
799
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5
Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
著者:
Holst
,
Elke
出版事項 2000
請求記号:
759
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学位論文
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6
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
著者:
Holst
,
Elke
,
Wrohlich, Katharina
出版年
DIW-Wochenbericht
(2017)
請求記号:
915
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結果番号: 7を選択
7
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
著者:
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
出版年
DIW-Wochenbericht
(2016)
請求記号:
915
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8
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
著者:
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
出版年
DIW-Wochenbericht
(2015)
請求記号:
915
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結果番号: 9を選択
9
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
著者:
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
出版年
DIW-Wochenbericht
(2015)
請求記号:
915
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結果番号: 10を選択
10
Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
著者:
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
出版年
DIW-Wochenbericht
(2014)
請求記号:
915
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結果番号: 11を選択
11
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
著者:
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
出版年
DIW-Wochenbericht
(2013)
請求記号:
915
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結果番号: 12を選択
12
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
著者:
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
出版年
DIW-Wochenbericht
(2012)
請求記号:
915
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結果番号: 13を選択
13
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
著者:
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
出版年
DIW-Wochenbericht
(2011)
請求記号:
915
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結果番号: 14を選択
14
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
著者:
Holst
,
Elke
,
Wiemer, Anita
出版年
DIW-Wochenbericht
(2010)
請求記号:
915
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結果番号: 15を選択
15
Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
著者:
Busch, Anna
,
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2009)
請求記号:
915
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ロード中…
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結果番号: 16を選択
16
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
著者:
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
出版年
DIW-Wochenbericht
(2009)
請求記号:
915
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ロード中…
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結果番号: 17を選択
17
"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
著者:
Busch, Anne
,
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2008)
請求記号:
915
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18
Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
著者:
Busch, Anne
,
Holst
,
Elke
出版年
DIW-Wochenbericht
(2008)
請求記号:
915
請求記号:
ロード中…
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結果番号: 19を選択
19
Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
著者:
Holst
,
Elke
,
Schrooten, Mechthild
出版年
DIW-Wochenbericht
(2007)
請求記号:
915
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20
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
著者:
Holst
,
Elke
,
Schrooten, Mechthild
出版年
DIW-Wochenbericht
(2006)
請求記号:
915
請求記号:
ロード中…
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