Elke Holst

Elke Holst ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin. Sie war Forschungsdirektorin Gender Studies und Senior Economist am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin. Ihr Forschungsschwerpunkt ist Arbeitsmarkt. Veröffentlicht in Wikipedia
Treffer 1 - 20 von 25 für Suche 'Holst, Elke', Suchdauer: 0,07s Treffer weiter einschränken
  1. 1
    Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
    von Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2009)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  2. 2
    Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
    von Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2005)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  3. 3
    Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
    von Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2002)
    Signatur: 915
    Aufsatz in Zeitschrift

  4. 4
    Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
    von Holst, Elke
    Veröffentlicht in WSI Mitteilungen (2003)
    Signatur: 799
    Aufsatz in Zeitschrift

  5. 5
    Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
    von Holst, Elke
    Veröffentlicht 2000
    Signatur: 759
    Abschlussarbeit Buch

  6. 6
    Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
    von Holst, Elke, Wrohlich, Katharina
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2017)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  7. 7
    Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
    von Holst, Elke, Kirsch, Anja
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2016)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  8. 8
    Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
    von Holst, Elke, Kirsch, Anja
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2015)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  9. 9
    Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
    von Holst, Elke, Kirsch, Anja
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2015)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  10. 10
    Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
    von Holst, Elke, Kirsch, Anja
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2014)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  11. 11
    Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
    von Holst, Elke, Schimeta, Julia
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2013)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  12. 12
    Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
    von Holst, Elke, Schimeta, Julia
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2012)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  13. 13
    29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
    von Holst, Elke, Schimeta, Julia
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2011)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  14. 14
    Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
    von Holst, Elke, Wiemer, Anita
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2010)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  15. 15
    Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
    von Busch, Anna, Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2009)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  16. 16
    Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
    von Holst, Elke, Schimeta, Julia
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2009)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  17. 17
    "Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
    von Busch, Anne, Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2008)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  18. 18
    Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
    von Busch, Anne, Holst, Elke
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2008)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  19. 19
    Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
    von Holst, Elke, Schrooten, Mechthild
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2007)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

  20. 20
    Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
    von Holst, Elke, Schrooten, Mechthild
    Veröffentlicht in DIW-Wochenbericht (2006)
    Signatur: 915
    Volltext
    Aufsatz in Zeitschrift

Suchwerkzeuge: RSS-Feed abonnieren – Diese Suche als E-Mail versenden