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Holst, Elke
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1
Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
由
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2009)
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Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
由
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2005)
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3
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
由
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2002)
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Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
由
Holst
,
Elke
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WSI Mitteilungen
(2003)
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799
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5
Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
由
Holst
,
Elke
出版 2000
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759
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Abschlussarbeit
图书
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6
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
由
Holst
,
Elke
,
Wrohlich, Katharina
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DIW-Wochenbericht
(2017)
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7
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
由
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
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DIW-Wochenbericht
(2016)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 8
8
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
由
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
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DIW-Wochenbericht
(2015)
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9
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
由
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
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DIW-Wochenbericht
(2015)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 10
10
Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
由
Holst
,
Elke
,
Kirsch, Anja
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DIW-Wochenbericht
(2014)
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11
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
由
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
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DIW-Wochenbericht
(2013)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 12
12
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
由
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
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DIW-Wochenbericht
(2012)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 13
13
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
由
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
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DIW-Wochenbericht
(2011)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 14
14
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
由
Holst
,
Elke
,
Wiemer, Anita
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DIW-Wochenbericht
(2010)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 15
15
Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
由
Busch, Anna
,
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2009)
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915
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 16
16
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
由
Holst
,
Elke
,
Schimeta, Julia
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DIW-Wochenbericht
(2009)
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915
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 17
17
"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
由
Busch, Anne
,
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2008)
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915
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 18
18
Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
由
Busch, Anne
,
Holst
,
Elke
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DIW-Wochenbericht
(2008)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 19
19
Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
由
Holst
,
Elke
,
Schrooten, Mechthild
发表在
DIW-Wochenbericht
(2007)
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Bitte wählen Sie die Treffernummer 20
20
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
由
Holst
,
Elke
,
Schrooten, Mechthild
发表在
DIW-Wochenbericht
(2006)
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915
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