Klasse und Geschlecht : Anerkennungschancen von Frauen im System gesellschaftlicher Arbeitsteilung

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Klasse und Geschlecht : Anerkennungschancen von Frauen im System gesellschaftlicher Arbeitsteilung

Opis bibliograficzny
Wydane w:	Aus Politik und Zeitgeschichte (1995)36/37, S. 13 - 22
Główni autorzy:	Frerichs, Petra (Autor), Steinrücke, Margareta (Autor)
Format:	Artykuł
Język:	German
Wydane:	1995
Hasła przedmiotowe:	Frau Einkommen Gleichstellung Hausarbeit
Podobne zapisy:	In: Aus Politik und Zeitgeschichte

Podobne zapisy

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od: Schaeffer-Hegel, Barbara, i wsp.
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Hausarbeit als Erwerbsarbeit
od: Drohsel, Petra
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Frauen im Umbruch der Gesellschaft
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Zur Zukunft der Hausarbeit
od: Stiegler, Barbara
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Aufgeholt, aber nicht gleichgezogen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur beruflichen Situation und Existenzsicherung von Frauen in Nordrhein-Westfalen
od: Winkler, Rolf
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
od: Boll, Christina, i wsp.
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"Wer mehr im Haushalt arbeitet, investiert weniger in Bildung und Karriere" : Sechs Fragen an Silke Anger
od: Wittenberg, Erich
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Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
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Ende der Frauenpolitik? : Zur unvollendeten Emanzipation von Männern und Frauen
od: Hollstein, Walter
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"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
od: Busch, Anne, i wsp.
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Das 654-Milliarden-Paket
od: Stiegler, Barbara
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Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
od: Beblo, Miriam, i wsp.
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"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
od: Wittenberg, Erich
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Weibliche familiale Arbeit und männliche Dauererwerbslosigkeit im Arbeitermilieu
od: Schreyer, Franziska
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Geschlechtsspezifische Lohn- und Gehaltsunterschiede
od: Geisberger, Tamara
Wydane: (2007)

Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede : Analysen zum "Gender Gap" auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2010
od: Geisberger, Tamara, i wsp.
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Der neue EU-Strukturindikator "Gender Pay Gap"
od: Geisberger, Tamara
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Partnerschaftliche Arbeitsteilung und Elternschaft : Analysen zur Aufteilung von Hausarbeit und Elternausgaben auf Basis des Generations and Gender Survey
od: Wengler, Annelene, i wsp.
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Familienarbeit und Frauen-BIP
Wydane: (1996)

Die Aufteilung der familiären Pflichten in den europäischen Haushalten
Wydane: (1997)

Dual-Earner Families and the Division of Household Labor: a comparative analysis of six industrial societies
Wydane: (1994)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
od: Busch, Anne, i wsp.
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Kunst - Erwerbsarbeit - Geschlecht : Zur Ungleichheit von Künstlerinnen und Künstlern in Sachsen-Anhalt
od: Stange, Constanze
Wydane: (2000)

Das Gleichberechtigungsgesetz des Bundes : Ein Gesetz für Frauen und Männer
Wydane: (1998)

Hürden im Erwerbsleben : Aspekte beruflicher Segregation nach Geschlecht
Wydane: (1996)

Die Korrespondenz von normativen Vorstellungen und Handeln : Das Beispiel männlicher Hausarbeit
od: Grunow, Daniela, i wsp.
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Amerika, hast Du es besser? Zur politischen Partizipation von Frauen in den USA
od: Meyer, Birgit
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Zeitverwendung erwerbstätiger Ehepartner
od: Fiebiger, Hilde
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Einkommen von Männern und Frauen beim Berufseintritt : Betriebliche Ausbildung und geschlechtsspezifische berufliche Segregation in den 90er Jahren
od: Engelbrech, Gerhard, i wsp.
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Arm ohne Ehemann? : Sozialpolitische Regulierung von Lebenschancen für Frauen im internationalen Vergleich
od: Ostner, Ilona
Wydane: (1995)

Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern
od: Beck, Martin
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Alles wie gehabt? Zur Aufteilung von Hausarbeit und Elternaufgaben in Partnerschaften
od: Wengler, Annelene, i wsp.
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung der Geschlechter im europäischen Vergleich
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Frauen in der EU verdienen 28 % weniger als die Männer
od: Benassi, Marie-Paule
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Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
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Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, i wsp.
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Frauenförderung nach dem Gleichstellungsgesetz
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Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten
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