Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland

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Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 67(2000)29, S. 457 - 465
Päätekijät:	Holst, Elke (Tekijä), Schupp, Jürgen (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2000
Aiheet:	Stille Reserve Arbeitsmarkt Erwerbspersonenpotenzial
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Die Stille Reserve in Hamburg : Quantitative und qualitative Bedeutung für den Hamburger Arbeitsmarkt
Julkaistu: (1998)

Hohe Fluktuation in der Stillen Reserve
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (1997)

Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2000)

Stille Reserve in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich : Ein Beitrag zur Messung von Unterbeschäftigung
Tekijä: Schmidt, Detlef, et al.
Julkaistu: (1999)

Die Schätzung von Potential-Erwerbsquoten, Stiller Reserve und Erwerbspersonenpotential für die alten Bundesländer 1970 - 1995
Tekijä: Thon, Manfred, et al.
Julkaistu: (1998)

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial in der Stillen Reserve : Ergebnisse für das Jahr 2010
Tekijä: Rengers, Martina
Julkaistu: (2012)

Die quantitative und qualitative Bedeutung der Stillen Reserve in arbeitsmarktlichen Anpassungsprozessen auf dem Hamburger Arbeitsmarkt
Julkaistu: (1998)

Die quantitative Bedeutung der Stillen Reserve auf dem Hamburger Arbeitsmarkt - eine regionale Fallstudie
Tekijä: Kempf, Birgit
Julkaistu: (1999)

Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel : Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft
Julkaistu: (1998)

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial in der stillen Reserve : Ergebnisse für das Jahr 2015
Tekijä: Rengers, Martina
Julkaistu: (2016)

Arbeitslosigkeit, Erwerbslosigkeit, Stille Reserve - unterschiedliche Messkonzepte zur Beschreibung der Beschäftigungslücke
Tekijä: Seifert, Wolfgang
Julkaistu: (2003)

Fachkräftemangel. Ein neues, demografisch bedingtes Phänomen? : Dezembertagung des Arbeitskreises "Städte und Regionen" der DGD in Kooperation mit dem BBSR (8. Dezember bis 9. Dezember 2011 in Berlin)
Julkaistu: (2012)

Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion
Julkaistu: (1998)

Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050 : Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial?
Tekijä: Fuchs, Johann, et al.
Julkaistu: (2016)

Rückgang und Alterung sind nicht mehr aufzuhalten : Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050
Tekijä: Fuchs, Johann, et al.
Julkaistu: (2011)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Tekijä: Busch, Anna, et al.
Julkaistu: (2009)

Industrial structure and regional employment dynamics
Tekijä: Dauth, Wolfgang
Julkaistu: (2012)

Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen : Projektion des Arbeitsangebots bis 2050
Tekijä: Fuchs, Johann, et al.
Julkaistu: (2005)

Potentialprojektion bis 2040: Nach 2010 sinkt das Angebot an Arbeitskräften : Selbst hohe Zuwanderungen werden diesen Trend nicht stoppen können
Tekijä: Fuchs, Johann, et al.
Julkaistu: (1999)

Der beschäftigungspolitische Erfolg der Niederlande: Welche Rolle spielte die Arbeitsmarktflexibilität?
Tekijä: Walwei, Ulrich, et al.
Julkaistu: (2000)

Arbeitskräfte aus Mittel- und Osteuropa: Bisher keine starke Zuwanderung - und auch keine Belastungen für den Arbeitsmarkt zu erwarten
Tekijä: Brenke, Karl, et al.
Julkaistu: (2011)

Projektion der Entwicklung der Erwerbspotentiale in der EU bis 2040
Tekijä: Mai, Ralf, et al.
Julkaistu: (2001)

Konsumeffekte demographischer Veränderungen: Eine Simulationsanalyse für die Bundesrepublik Deutschland
Tekijä: Stiller, Silvia
Julkaistu: (1998)

Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren : Erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2004)

Die Einkommensverteilung: Eine wichtige Größe für die Konjunkturprognose
Tekijä: Fichtner, Ferdinand, et al.
Julkaistu: (2012)

Projektion des Arbeitskräftebedarfs bis 2015 : Modellrechnungen auf Basis des IAB/INFORGE-Modells
Tekijä: Lutz, Christian, et al.
Julkaistu: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Die Nutzung des Kulturangebots in Deutschland
Tekijä: Priem, Maximlian, et al.
Julkaistu: (2015)

Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe
Tekijä: Bellmann, Lutz
Julkaistu: (2003)

Auswirkungen des demografischen Wandels : Aktualisierte Ergebnisse der Modellrechnungen für die Bereiche Haushalte, Erwerbspersonen und Pflegebedürftigkeit
Tekijä: Schmidtke, Kerstin, et al.
Julkaistu: (2006)

Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme
Tekijä: Huebener, Mathias
Julkaistu: (2016)

Die Bedeutung der Älteren auf dem Arbeitsmarkt nimmt deutlich zu
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2007)

Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

Fußballweltmeisterschaft in Deutschland: Ein wichtiges sportliches und kulturelles Ereignis - aber ohne nennenswerte Gesamtauswirkungen
Tekijä: Brenke, Karl, et al.
Julkaistu: (2006)

Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2009)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2002)

Erbschaften und Schenkungen in Deutschland : Wachsende fiskalische Bedeutung der Erbschaftsteuer für die Länder
Tekijä: Schupp, Jürgen, et al.
Julkaistu: (2004)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)