Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten

QR-Code

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	DIW-Wochenbericht 73(2006)25, S. 365 - 371
VerfasserIn:	Holst, Elke (VerfasserIn), Schrooten, Mechthild (VerfasserIn)
Format:	Aufsatz in Zeitschrift
Sprache:	German
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Frau Führungskraft
Online Zugang:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2006/915-2006-25.pdf
Ähnliche Datensätze:	In: DIW-Wochenbericht

Ähnliche Einträge

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
von: Brenke, Karl
Veröffentlicht: (2010)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
von: Busch, Anna, et al.
Veröffentlicht: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2011)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2007)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
von: Wippermann, Carsten
Veröffentlicht: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
von: Körner, Thomas, et al.
Veröffentlicht: (2011)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
von: Holst, Elke
Veröffentlicht: (2005)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2016)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
von: Kleinert, Corinna
Veröffentlicht: (2011)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2012)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2017)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Veröffentlicht: (2014)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
von: Busch, Anne, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
von: Stahn, Anne-Katrin
Veröffentlicht: (2007)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
von: Brader, Doris, et al.
Veröffentlicht: (2006)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
von: Kohaut, Susanne, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Veröffentlicht: (2010)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
von: Holst, Elke
Veröffentlicht: (2002)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
von: Kohaut, Susanne, et al.
Veröffentlicht: (2017)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
von: Theobald, Hildegard
Veröffentlicht: (1998)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
von: Busch, Anne, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Veröffentlicht: (2007)

Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2007)

Live Leben und Interessen Vertreten - Frauen mit Behinderung : Lebenssituation, Bedarfslagen und Interessenvertretung von Frauen mit Körper- und Sinnesbehinderungen
von: Eiermann, Nicole, et al.
Veröffentlicht: (2000)

Live Leben und Interessen Vertreten - Frauen mit Behinderung : Lebenssituation, Bedarfslagen und Interessenvertretung von Frauen mit Körper- und Sinnesbehinderungen
von: Eiermann, Nicole, et al.
Veröffentlicht: (1999)

Geringe Stundenlöhne, lange Arbeitszeiten
von: Brenke, Karl
Veröffentlicht: (2012)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
von: Quack, Sigrid
Veröffentlicht: (1997)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
von: Holst, Elke
Veröffentlicht: (2003)

Frauen erzielen im Durchschnitt nur halb so hohe Einkommen wie Männer
von: Bach, Stefan
Veröffentlicht: (2014)

Dienstleistungen in Ostdeutschland: Beschäftigungsdynamik geringer als in Westdeutschland
von: Brenke, Karl, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
von: Lukoschat, Helga, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Veröffentlicht: (2008)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
von: Kohaut, Susanne, et al.
Veröffentlicht: (2019)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Veröffentlicht: (2016)