Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen

QR koda

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen

Bibliografske podrobnosti
izdano v:	DIW-Wochenbericht 74(2007)26, S. 405 - 407
VerfasserIn:	Holst, Elke (VerfasserIn), Stahn, Anna-Katrin (VerfasserIn)
Format:	Aufsatz in Zeitschrift
Jezik:	German
Izdano:	2007
Teme:	Frau Führungskraft
Online dostop:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2007/915-2007-26.pdf
Sorodne knjige/članki:	In: DIW-Wochenbericht

Podobne knjige/članki

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
od: Stahn, Anne-Katrin
Izdano: (2007)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
od: Busch, Anna, et al.
Izdano: (2009)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2010)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2006)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2011)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2009)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2016)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
od: Holst, Elke
Izdano: (2005)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
od: Holst, Elke
Izdano: (2002)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2012)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
od: Brenke, Karl
Izdano: (2010)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, et al.
Izdano: (2017)

Zu wenig Frauen in Forschung und Innovation
od: Belitz, Heike, et al.
Izdano: (2006)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
od: Brader, Doris, et al.
Izdano: (2006)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
od: Busch, Anne, et al.
Izdano: (2008)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
od: Quack, Sigrid
Izdano: (1997)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
od: Kohaut, Susanne, et al.
Izdano: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
od: Körner, Thomas, et al.
Izdano: (2011)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
od: Holst, Elke
Izdano: (2003)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
od: Theobald, Hildegard
Izdano: (1998)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
od: Wippermann, Carsten
Izdano: (2010)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
od: Kleinert, Corinna
Izdano: (2011)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Izdano: (2007)

Einkommensentwicklung von Müttern im Vergleich zu Kinderlosen Frauen in Deutschland
od: Schmelzer, Paul, et al.
Izdano: (2015)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
od: Lukoschat, Helga, et al.
Izdano: (2014)

"Wer mehr im Haushalt arbeitet, investiert weniger in Bildung und Karriere" : Sechs Fragen an Silke Anger
od: Wittenberg, Erich
Izdano: (2009)

Forschen deutsche Großunternehmen zu wenig?
od: Belitz, Heike, et al.
Izdano: (2011)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Izdano: (2008)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
od: Busch, Anne, et al.
Izdano: (2008)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Izdano: (2010)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
od: Kohaut, Susanne, et al.
Izdano: (2019)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Izdano: (2016)

Rentenübergangspfade: Reformen haben großen Einfluss
od: Rasner, Anika, et al.
Izdano: (2014)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Izdano: (2014)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
od: Kohaut, Susanne, et al.
Izdano: (2017)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
od: Wittenberg, Erich
Izdano: (2008)