"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land

QR-Code

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	DIW-Wochenbericht 75(2008)33, S. 462 - 468
VerfasserIn:	Busch, Anne (VerfasserIn), Holst, Elke (VerfasserIn)
Format:	Aufsatz in Zeitschrift
Sprache:	German
Veröffentlicht:	2008
Schlagworte:	Frau Gleichstellung Einkommen
Online Zugang:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2008/915-2008-33.pdf
Ähnliche Datensätze:	In: DIW-Wochenbericht

Ähnliche Einträge

Der neue EU-Strukturindikator "Gender Pay Gap"
von: Geisberger, Tamara
Veröffentlicht: (2009)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
von: Busch, Anne, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien lässt einen Rückgang des Gender-Pension-Gap erwarten
von: Westermeier, Christian
Veröffentlicht: (2017)

Gender Pay Gap 2014 : Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Stuttgart
von: Heilweck-Backes, Inge
Veröffentlicht: (2014)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2006)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
von: Wittenberg, Erich
Veröffentlicht: (2008)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede : Analysen zum "Gender Gap" auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2010
von: Geisberger, Tamara, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Ländereinheitliche Gender-Indikatoren
Veröffentlicht: (2009)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
von: Doblhofer, Doris, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Equal Pay Day - Wie viel verdienen Frauen in der Hamburger Verwaltung?
Veröffentlicht: (2016)

Gender specific occupational segregation
Veröffentlicht: (1996)

Dienstleistungen in Ostdeutschland: Beschäftigungsdynamik geringer als in Westdeutschland
von: Brenke, Karl, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
von: Busch, Anna, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Brutto größer als Netto: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Berücksichtigung von Steuern und Verteilung
von: Granados, Patricia Gallego, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
von: Holst, Elke
Veröffentlicht: (2002)

Allein tätige Selbständige: starkes Beschäftigungswachstum, oft nur geringes Einkommen
von: Brenke, Karl
Veröffentlicht: (2013)

Migranten in Berlin: Schlechte Jobchancen, geringe Einkommen, hohe Transferabhängigkeit
von: Brenke, Karl
Veröffentlicht: (2008)

Gender-Mainstreaming
Veröffentlicht: (2003)

Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
von: Boll, Christina, et al.
Veröffentlicht: (2015)

Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
von: Beblo, Miriam, et al.
Veröffentlicht: (2011)

Gender Mainstreaming und Städtebaupolitik
Veröffentlicht: (2002)

Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land : Regionale Unterschiede im "Gender Gap"
von: Hirsch, Boris, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Geringe Stundenlöhne, lange Arbeitszeiten
von: Brenke, Karl
Veröffentlicht: (2012)

Geschlechtsspezifische Lohn- und Gehaltsunterschiede
von: Geisberger, Tamara
Veröffentlicht: (2007)

Klasse und Geschlecht : Anerkennungschancen von Frauen im System gesellschaftlicher Arbeitsteilung
von: Frerichs, Petra, et al.
Veröffentlicht: (1995)

Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
von: Stephan, Gesine
Veröffentlicht: (1997)

Frauenförderung nach dem Gleichstellungsgesetz
Veröffentlicht: (1999)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
von: Holst, Elke
Veröffentlicht: (2005)

Einkommensentwicklung von Müttern im Vergleich zu Kinderlosen Frauen in Deutschland
von: Schmelzer, Paul, et al.
Veröffentlicht: (2015)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Gender Glossar : Geschlechtergerechte Sprache in der amtlichen Statistik - korrekt und kreativ
Veröffentlicht: (2017)

Städtebau und Gender Mainstreaming : Erfahrungen, Konzepte und Gute Beispiele
Veröffentlicht: (2003)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2007)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
von: Holst, Elke, et al.
Veröffentlicht: (2016)