Ländereinheitliche Gender-Indikatoren

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Ländereinheitliche Gender-Indikatoren

Opis bibliograficzny
Wydane w:	Drucksache / Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg ; 19/2577 (2009)S. 1 - 10
Format:	Artykuł
Język:	German
Wydane:	2009
Hasła przedmiotowe:	Hamburg Frau Gleichstellung Indikator
Podobne zapisy:	In: Drucksache / Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg ; 19/2577

Podobne zapisy

Gender-Mainstreaming
Wydane: (2003)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
od: Busch, Anne, i wsp.
Wydane: (2008)

Der neue EU-Strukturindikator "Gender Pay Gap"
od: Geisberger, Tamara
Wydane: (2009)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
od: Doblhofer, Doris, i wsp.
Wydane: (2008)

Gender specific occupational segregation
Wydane: (1996)

Gender Mainstreaming und Städtebaupolitik
Wydane: (2002)

Frauenförderung nach dem Gleichstellungsgesetz
Wydane: (1999)

Gender Budgeting - geschlechtergerechte Vergabepraxis am Beispiel der Kulturbehörde
Wydane: (2004)

Gender Glossar : Geschlechtergerechte Sprache in der amtlichen Statistik - korrekt und kreativ
Wydane: (2017)

Städtebau und Gender Mainstreaming : Erfahrungen, Konzepte und Gute Beispiele
Wydane: (2003)

BBSR-Analysen kompakt
od: Milbert, Antonia, i wsp.
Wydane: (2015)

Vom Gender Mainstreaming zur Quote - Gleichstellungspolitiken in Europa
Wydane: (2015)

Gender Mainstreaming im Städtebau : Endbericht
Wydane: (2006)

Equal Pay Day - Wie viel verdienen Frauen in der Hamburger Verwaltung?
Wydane: (2016)

Stellungnahme des Senats zu dem Ersuchen der Bürgerschaft vom 2./3. Dezember 1998 (Drucksache 16/1638) - Entwicklung der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Fachbehörden -
Wydane: (1999)

Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede : Analysen zum "Gender Gap" auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2010
od: Geisberger, Tamara, i wsp.
Wydane: (2014)

She figures 2009 : Statistics and indicators on gender equality in science
Wydane: (2009)

Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien lässt einen Rückgang des Gender-Pension-Gap erwarten
od: Westermeier, Christian
Wydane: (2017)

Genderstatistik - Chancengleichheit für Männer und Frauen in Bildung, Karriere und bürgerschaftlichem Engagement
Wydane: (2014)

Indikatoren des Energieverbrauchs in Deutschland
od: Diekmann, Jochen, i wsp.
Wydane: (1998)

Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland: Umfang, Ursachen und Interpretation
od: Boll, Christina, i wsp.
Wydane: (2015)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
od: Busch, Anne, i wsp.
Wydane: (2008)

Das Gleichberechtigungsgesetz des Bundes : Ein Gesetz für Frauen und Männer
Wydane: (1998)

3. Erfahrungsbericht über die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern im hamburgischen öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) : Berichtszeitraum 1997 bis 1999
Wydane: (2001)

2. Erfahrungsbericht über die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern im hamburgischen öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) : Berichtszeitraum 1994 bis 1996
Wydane: (1997)

PLanungsempfehlungen der Fachfrauen in der BSU
Wydane: (2006)

Gender Discrimination and the International Division of Labour
od: Busse, Matthias, i wsp.
Wydane: (2003)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Wydane: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Wydane: (2009)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
od: Kohaut, Susanne, i wsp.
Wydane: (2017)

Gleichstellung im Blick : Chancengleichheit erfolgreich einfordern und durchsetzen
Wydane: (2011)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
od: Holst, Elke, i wsp.
Wydane: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, i wsp.
Wydane: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
od: Holst, Elke, i wsp.
Wydane: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
od: Holst, Elke, i wsp.
Wydane: (2013)

Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
od: Beblo, Miriam, i wsp.
Wydane: (2011)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
od: Wittenberg, Erich
Wydane: (2008)

Geschlechtsspezifische Lohn- und Gehaltsunterschiede
od: Geisberger, Tamara
Wydane: (2007)

Frauen in der EU verdienen 28 % weniger als die Männer
od: Benassi, Marie-Paule
Wydane: (1999)

Sozialer Wandel und Geschlecht: für eine Neubestimmung des Privaten
od: Schaeffer-Hegel, Barbara, i wsp.
Wydane: (1996)