Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
| Publicado en: | DIW-Wochenbericht 76(2009)18, S. 302 - 309 |
|---|---|
| Autores principales: | Holst, Elke (Autor), Schimeta, Julia (Autor) |
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | German |
| Publicado: |
2009
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Nur zur internen Benutzung |
| Publicación relacionada: | In:
DIW-Wochenbericht |
Ejemplares similares
-
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado: (2011) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
por: Holst, Elke, et al.
Publicado: (2010) -
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
por: Holst, Elke, et al.
Publicado: (2013)