Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern

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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 76(2009)21, S. 376 - 384
Päätekijät:	Busch, Anna (Tekijä), Holst, Elke (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2009
Aiheet:	Frau Führungskraft
Linkit:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2009/915-2009-21.pdf
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2016)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2010)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2006)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2009)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Tekijä: Stahn, Anne-Katrin
Julkaistu: (2007)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2010)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2017)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2003)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2002)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2010)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
Tekijä: Brader, Doris, et al.
Julkaistu: (2006)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
Tekijä: Körner, Thomas, et al.
Julkaistu: (2011)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Julkaistu: (2007)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Tekijä: Theobald, Hildegard
Julkaistu: (1998)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Tekijä: Wippermann, Carsten
Julkaistu: (2010)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
Tekijä: Kleinert, Corinna
Julkaistu: (2011)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Julkaistu: (2016)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Tekijä: Quack, Sigrid
Julkaistu: (1997)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Julkaistu: (2010)

Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2000)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Julkaistu: (2008)

Einkommensentwicklung von Müttern im Vergleich zu Kinderlosen Frauen in Deutschland
Tekijä: Schmelzer, Paul, et al.
Julkaistu: (2015)

Lebenssituation von Frauen und Männern in Düsseldorf
Julkaistu: (2010)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
Tekijä: Lukoschat, Helga, et al.
Julkaistu: (2014)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
Tekijä: Wittenberg, Erich
Julkaistu: (2008)

Zu wenig Frauen in Forschung und Innovation
Tekijä: Belitz, Heike, et al.
Julkaistu: (2006)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2019)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2017)