Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten

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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 76(2009)25, S. 409 - 415
Päätekijä:	Holst, Elke (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2009
Aiheet:	Arbeitszeit
Linkit:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2009/915-2009-25.pdf
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Mehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten?
Tekijä: Spitznagel, Eugen, et al.
Julkaistu: (2004)

Berufliche Qualifikation und lange Arbeitszeiten ausschlaggebend für hohe Einkommen
Tekijä: Schupp, Jürgen, et al.
Julkaistu: (2003)

Arbeitszeiten
Tekijä: Bastalaer, Alois Van, et al.
Julkaistu: (2004)

Arbeitszeiten und Arbeitszeitwünsche: Unterschiede zwischen Mikrozensus und SOEP
Tekijä: Rengers, Martina, et al.
Julkaistu: (2017)

Arbeitszeiten in Deutschland: 40plus und hochflexibel
Tekijä: Bauer, Frank, et al.
Julkaistu: (2005)

Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Bundesrepublik Deutschland : Ausmaß, Bewertung und Präferenzen
Tekijä: Schulze Buschoff, Karin
Julkaistu: (2000)

Teilzeitbeschäftigte in Hamburg
Tekijä: Radke, Helmut
Julkaistu: (1985)

Geringe Stundenlöhne, lange Arbeitszeiten
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2012)

Menschen mit hohen Einkommen leben länger
Tekijä: Kroh, Martin
Julkaistu: (2012)

Arbeitszeiten in Deutschland - Eine Frage der Messung ?
Tekijä: Schief, Sebastian
Julkaistu: (2003)

Löhne und Arbeitszeiten im Handwerk
Tekijä: Heeren, Enno
Julkaistu: (1959)

Arbeitszeiten von Frauen: lebenslaufperspektiven und europäische Trends
Tekijä: Franz, Christine, et al.
Julkaistu: (2012)

Arbeitszeiten - Wunsch und Wirklichkeit in Ost- und Westdeutschland
Tekijä: Schulze Buschoff, Karin
Julkaistu: (1997)

Qualifikationsanforderungen an Vollzeitbeschäftigte 1979 bis 1995
Tekijä: Wohlfahrt, Sven
Julkaistu: (1997)

Teilzeitbeschäftigte in Europa : Arbeitsbedingungen, Familienkontext, Motive und subjektive Bewertungen
Tekijä: Schulze Buschoff, Karin, et al.
Julkaistu: (1998)

Verdienste und Arbeitszeiten in Baden-Württemberg - Erste Ergebnisse 2021
Tekijä: Weiller, Ann-Katrin, et al.
Julkaistu: (2022)

Hamburger Zeitreihen: Verdienste und Arbeitszeiten 1950 bis 1995
Julkaistu: (1996)

Löhne und Arbeitszeiten in der Landwirtschaft - September 1961
Tekijä: Goldmann, Georg
Julkaistu: (1962)

Arbeitszeiten und -löhne im Handwerk - Mai 1961
Tekijä: Goldmann, Georg
Julkaistu: (1962)

Löhne und Arbeitszeiten in der Landwirtschaft 1966 und 1967
Tekijä: Goldmann, Georg
Julkaistu: (1968)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

Viele Jobs von kurzer Dauer : Arbeitsaufnahmen von SGB-II-Leistungsempfänger
Tekijä: Koller, Lena, et al.
Julkaistu: (2011)

Die Arbeitsverdienste und die Arbeitszeiten der Arbeiter in der gewerblichen Wirtschaft und im Dienstleistungsbereich in Hamburg : Ergebnisse der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 1966
Tekijä: Schmidt, Detlef, et al.
Julkaistu: (1969)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Tekijä: Busch, Anna, et al.
Julkaistu: (2009)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2009)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2016)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2017)

Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren : Erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2004)

Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2000)

Hohe Fluktuation in der Stillen Reserve
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (1997)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2006)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2010)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)