Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Publicat a: | DIW-Wochenbericht 77(2010)4, S. 2 - 10 |
---|---|
Autors principals: | Holst, Elke (Autor), Wiemer, Anita (Autor) |
Format: | Article |
Idioma: | German |
Publicat: |
2010
|
Matèries: | |
Accés en línia: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2010/915-2010-04.pdf |
Publicació relacionada: | In:
DIW-Wochenbericht |
Ítems similars
-
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
per: Holst, Elke, et al.
Publicat: (2011) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
per: Holst, Elke, et al.
Publicat: (2016) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
per: Holst, Elke, et al.
Publicat: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
per: Holst, Elke, et al.
Publicat: (2015) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
per: Holst, Elke, et al.
Publicat: (2017)