29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen

Código QR (código de barras bidimensional)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen

Detalhes bibliográficos
Publicado no:	DIW-Wochenbericht 78(2011)3, S. 2 - 10
Principais autores:	Holst, Elke (Autor), Schimeta, Julia (Autor)
Formato:	Atigo
Idioma:	German
Publicado em:	2011
Assuntos:	Frau Führungskraft
Acesso em linha:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2011/915-2011-03.pdf
Itens Relacionados:	In: DIW-Wochenbericht

Registros relacionados

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2009)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2010)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2012)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2016)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2017)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
por: Busch, Anna, et al.
Publicado em: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2006)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
por: Holst, Elke
Publicado em: (2005)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2014)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
por: Brenke, Karl
Publicado em: (2010)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
por: Stahn, Anne-Katrin
Publicado em: (2007)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
por: Holst, Elke, et al.
Publicado em: (2015)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
por: Brader, Doris, et al.
Publicado em: (2006)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
por: Holst, Elke
Publicado em: (2002)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
por: Kohaut, Susanne, et al.
Publicado em: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
por: Körner, Thomas, et al.
Publicado em: (2011)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
por: Theobald, Hildegard
Publicado em: (1998)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
por: Busch, Anne, et al.
Publicado em: (2008)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
por: Wippermann, Carsten
Publicado em: (2010)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
por: Kleinert, Corinna
Publicado em: (2011)

Frauen in öffentlich-rechtliche Gremien und Aufsichtsräten (II)
Publicado em: (2013)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Publicado em: (2007)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
por: Quack, Sigrid
Publicado em: (1997)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
por: Holst, Elke
Publicado em: (2003)

Frauen in Wissenschaft, Forschung und den Gremien der Hamburger Hochschulen
Publicado em: (2006)

Bruttoinlandsprodukt wächst kaum noch
por: Müller-Krumholz, Karin
Publicado em: (1995)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
por: Lukoschat, Helga, et al.
Publicado em: (2014)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
por: Busch, Anne, et al.
Publicado em: (2008)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Publicado em: (2008)

Zur Entwicklung von Top-Einkommen in Deutschland seit 2001
por: Bartels, Charlotte, et al.
Publicado em: (2016)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
por: Kohaut, Susanne, et al.
Publicado em: (2019)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Publicado em: (2016)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Publicado em: (2010)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
por: Kohaut, Susanne, et al.
Publicado em: (2017)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Publicado em: (2014)

Zu wenig Frauen in Forschung und Innovation
por: Belitz, Heike, et al.
Publicado em: (2006)

Große statistische Unsicherheit beim Anteil der Top-Vermögenden in Deutschland
por: Westermeier, Christian, et al.
Publicado em: (2015)