Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund

क्यूआर कोड

Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund

ग्रंथसूची विवरण
में प्रकाशित:	Verwaltung und Management (2011)6, S. 288 - 298
मुख्य लेखक:	Papenfuß, Ulf (लेखक)
स्वरूप:	लेख
भाषा:	German
प्रकाशित:	2011
विषय:	Öffentliches Unternehmen Stadt Manager Führungskraft Einkommen Jahresabschluss
ऑनलाइन पहुंच:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/6000-6999/6015-2011-06.pdf
संबंधित चीजें :	In: Verwaltung und Management

समान संसाधन

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
द्वारा: Theobald, Hildegard
प्रकाशित: (1998)

Öffentliche Unternehmen in Deutschland : eine Analyse von Mikrodaten der amtlichen Statistik
द्वारा: Dietrich, Irina
प्रकाशित: (2012)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
द्वारा: Kunz, Gunnar C.
प्रकाशित: (2016)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

Führungskompetenzen lernen : Eignung, Entwicklung, Aufstieg
प्रकाशित: (2017)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 6, 7 und 8.1
प्रकाशित: (2011)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 3.1, 3.3 und 4
प्रकाशित: (2011)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 1.1 und 9.1
प्रकाशित: (2011)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

Entwicklung der Unternehmensgewinne: positiv, aber uneinheitlich
द्वारा: Buslei, Hermann
प्रकाशित: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2012)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2010)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
द्वारा: Kohaut, Susanne, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent : Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen
द्वारा: Laufer, Hartmut
प्रकाशित: (2011)

Das Prinzip Dringlichkeit : Schnell und konsequent handeln im Management
द्वारा: Kotter, John P.
प्रकाशित: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2011)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2009)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
द्वारा: Stahn, Anne-Katrin
प्रकाशित: (2007)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
प्रकाशित: (2021)

Aufsichtsratsämter bei hamburgischen öffentlichen Unternehmen
प्रकाशित: (1996)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
प्रकाशित: (2017)

Customer Relationship Management in der öffentlichen Verwaltung
द्वारा: Bauer, Hans, और अन्य
प्रकाशित: (2002)

Triumph des Marktes im öffentlichen Sektor?
द्वारा: Lüder, Klaus
प्रकाशित: (1996)

Situation der öffentlichen Unternehmen
प्रकाशित: (2009)

Interne Kommunikation und Unternehmensführung : Theorie und Praxis eines kommunikationszentrierten Managements
द्वारा: Buchholz, Ulrike, और अन्य
प्रकाशित: (2019)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen [2013]
प्रकाशित: (2014)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
द्वारा: Abrell, Brigitte
प्रकाशित: (2015)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
द्वारा: Schulz von Thun, Friedemann, और अन्य
प्रकाशित: (2000)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
द्वारा: Busch, Anna, और अन्य
प्रकाशित: (2009)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2006)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
द्वारा: Brader, Doris, और अन्य
प्रकाशित: (2006)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen [2013]
प्रकाशित: (2014)

Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs in der Konjunkturberichterstattung
द्वारा: Kaumanns, Sven C.
प्रकाशित: (2005)

Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen
द्वारा: Struck, Olav, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

Praxisbuch IT-Dokumentation
द्वारा: Reiss, Manuela, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

Die Kunst des IT-Projektmanagements
द्वारा: Berkun, Scott
प्रकाशित: (2009)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
प्रकाशित: (2019)