Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund

QR-Code

Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund

書目詳細資料
發表在:	Verwaltung und Management (2011)6, S. 288 - 298
主要作者:	Papenfuß, Ulf (VerfasserIn)
格式:	Aufsatz in Zeitschrift
語言:	German
出版:	2011
主題:	Öffentliches Unternehmen Stadt Manager Führungskraft Einkommen Jahresabschluss
在線閱讀:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/6000-6999/6015-2011-06.pdf
相關項目:	In: Verwaltung und Management

相似書籍

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
由: Theobald, Hildegard
出版: (1998)

Öffentliche Unternehmen in Deutschland : eine Analyse von Mikrodaten der amtlichen Statistik
由: Dietrich, Irina
出版: (2012)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
由: Kunz, Gunnar C.
出版: (2016)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2016)

Führungskompetenzen lernen : Eignung, Entwicklung, Aufstieg
出版: (2017)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 6, 7 und 8.1
出版: (2011)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 3.1, 3.3 und 4
出版: (2011)

Jahresabschlüsse 2010 der Landesbetriebe der Einzelpläne 1.1 und 9.1
出版: (2011)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2017)

Entwicklung der Unternehmensgewinne: positiv, aber uneinheitlich
由: Buslei, Hermann
出版: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2012)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2010)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
由: Kohaut, Susanne, et al.
出版: (2017)

Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent : Ziele gemeinsam vereinbaren, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen
由: Laufer, Hartmut
出版: (2011)

Das Prinzip Dringlichkeit : Schnell und konsequent handeln im Management
由: Kotter, John P.
出版: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2011)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2009)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
由: Stahn, Anne-Katrin
出版: (2007)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
出版: (2021)

Aufsichtsratsämter bei hamburgischen öffentlichen Unternehmen
出版: (1996)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2013)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
出版: (2017)

Customer Relationship Management in der öffentlichen Verwaltung
由: Bauer, Hans, et al.
出版: (2002)

Triumph des Marktes im öffentlichen Sektor?
由: Lüder, Klaus
出版: (1996)

Situation der öffentlichen Unternehmen
出版: (2009)

Interne Kommunikation und Unternehmensführung : Theorie und Praxis eines kommunikationszentrierten Managements
由: Buchholz, Ulrike, et al.
出版: (2019)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2015)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen [2013]
出版: (2014)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
由: Abrell, Brigitte
出版: (2015)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
由: Schulz von Thun, Friedemann, et al.
出版: (2000)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
由: Busch, Anna, et al.
出版: (2009)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
由: Holst, Elke, et al.
出版: (2006)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
由: Brader, Doris, et al.
出版: (2006)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen [2013]
出版: (2014)

Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs in der Konjunkturberichterstattung
由: Kaumanns, Sven C.
出版: (2005)

Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen
由: Struck, Olav, et al.
出版: (2016)

Praxisbuch IT-Dokumentation
由: Reiss, Manuela, et al.
出版: (2014)

Die Kunst des IT-Projektmanagements
由: Berkun, Scott
出版: (2009)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
出版: (2019)