Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Argitaratua izan da: | DIW-Wochenbericht 79(2012)3, S. 3 - 22 |
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Egile Nagusiak: | Holst, Elke (Egilea), Schimeta, Julia (Egilea) |
Formatua: | Artikulua |
Hizkuntza: | German |
Argitaratua: |
2012
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Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2012/915-2012-03.pdf |
Antzeko dokumentuak: | In:
DIW-Wochenbericht |
Antzeko izenburuak
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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
nork: Holst, Elke, et al.
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Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
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Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
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