Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
में प्रकाशित: | DIW-Wochenbericht 79(2012)3, S. 3 - 22 |
---|---|
मुख्य लेखकों: | Holst, Elke (लेखक), Schimeta, Julia (लेखक) |
स्वरूप: | लेख |
भाषा: | German |
प्रकाशित: |
2012
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2012/915-2012-03.pdf |
संबंधित चीजें : | In:
DIW-Wochenbericht |
समान संसाधन
-
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2017) -
Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
द्वारा: Milacovic, Mishael, और अन्य
प्रकाशित: (2012) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2010) -
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2011) -
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
द्वारा: Holst, Elke, और अन्य
प्रकाशित: (2009)