Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
| Հրատարակված է: | DIW-Wochenbericht 81(2015)4, S. 62 - 71 |
|---|---|
| Հիմնական հեղինակներ: | Holst, Elke (Հեղինակ), Kirsch, Anja (Հեղինակ) |
| Ձևաչափ: | Հոդված |
| Լեզու: | German |
| Հրապարակվել է: |
2015
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | Nur zur internen Benutzung |
| Առնչվող նյութ: | In:
DIW-Wochenbericht |
Նմանատիպ նյութեր
-
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015) -
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2013) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2016) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2017) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)