Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

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Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 83(2016)2, S. 31 - 44
Päätekijät:	Holst, Elke (Tekijä), Kirsch, Anja (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2016
Aiheet:	Unternehmen Frau Führungskraft
Linkit:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2016/915-2016-02.pdf
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2010)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2017)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2011)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2009)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Tekijä: Busch, Anna, et al.
Julkaistu: (2009)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2003)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Tekijä: Stahn, Anne-Katrin
Julkaistu: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2006)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2010)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2002)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
Tekijä: Körner, Thomas, et al.
Julkaistu: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Tekijä: Wippermann, Carsten
Julkaistu: (2010)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
Tekijä: Brader, Doris, et al.
Julkaistu: (2006)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Tekijä: Theobald, Hildegard
Julkaistu: (1998)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
Tekijä: Kleinert, Corinna
Julkaistu: (2011)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Julkaistu: (2007)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Julkaistu: (2016)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
Tekijä: Kunz, Gunnar C.
Julkaistu: (2016)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
Tekijä: Abrell, Brigitte
Julkaistu: (2015)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
Tekijä: Schulz von Thun, Friedemann, et al.
Julkaistu: (2000)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
Tekijä: Lukoschat, Helga, et al.
Julkaistu: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Julkaistu: (2008)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Julkaistu: (2014)

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
Tekijä: Hintz, Asmus J.
Julkaistu: (2018)

Erfolgreiches Konfliktmanagement : Konflikte analysieren, Spannungen nutzen, Konflikte lösen : praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement auf Organisations-, Team- und individueller Ebene
Tekijä: Wolf, Gunther
Julkaistu: (2016)

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte : Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
Tekijä: Alter, Urs
Julkaistu: (2015)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
Julkaistu: (2022)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Tekijä: Quack, Sigrid
Julkaistu: (1997)

Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund
Tekijä: Papenfuß, Ulf
Julkaistu: (2011)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Julkaistu: (2010)