Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

QR kȏd

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

Bibliografski detalji
Izdano u:	DIW-Wochenbericht 83(2016)2, S. 31 - 44
Glavni autori:	Holst, Elke (Autor), Kirsch, Anja (Autor)
Format:	Članak
Jezik:	German
Izdano:	2016
Teme:	Unternehmen Frau Führungskraft
Online pristup:	Nur zur internen Benutzung
Povezana djela:	In: DIW-Wochenbericht

Similar Items

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2010)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2012)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2015)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2017)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2011)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2013)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
od: Busch, Anna, i dr.
Izdano: (2009)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
od: Holst, Elke
Izdano: (2003)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2014)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
od: Stahn, Anne-Katrin
Izdano: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2006)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
od: Holst, Elke, i dr.
Izdano: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
od: Holst, Elke
Izdano: (2005)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Izdano: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Izdano: (2009)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
od: Brenke, Karl
Izdano: (2010)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
od: Holst, Elke
Izdano: (2002)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
od: Kohaut, Susanne, i dr.
Izdano: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
od: Körner, Thomas, i dr.
Izdano: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
od: Wippermann, Carsten
Izdano: (2010)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
od: Brader, Doris, i dr.
Izdano: (2006)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
od: Theobald, Hildegard
Izdano: (1998)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
od: Kleinert, Corinna
Izdano: (2011)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Izdano: (2007)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Izdano: (2016)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
od: Kunz, Gunnar C.
Izdano: (2016)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
od: Abrell, Brigitte
Izdano: (2015)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
od: Schulz von Thun, Friedemann, i dr.
Izdano: (2000)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
od: Lukoschat, Helga, i dr.
Izdano: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Izdano: (2008)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Izdano: (2014)

Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund
od: Papenfuß, Ulf
Izdano: (2011)

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
od: Hintz, Asmus J.
Izdano: (2018)

Erfolgreiches Konfliktmanagement : Konflikte analysieren, Spannungen nutzen, Konflikte lösen : praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement auf Organisations-, Team- und individueller Ebene
od: Wolf, Gunther
Izdano: (2016)

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte : Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
od: Alter, Urs
Izdano: (2015)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
Izdano: (2022)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
od: Quack, Sigrid
Izdano: (1997)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Izdano: (2010)