Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden

Codice QR

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden / Herausgeber: Statistisches Bundesamt, Wiesbaden, im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Dettagli Bibliografici
Natura:	Periodico
Lingua:	German
Pubblicazione:	Wiesbaden : Statistisches Bundesamt, 2016-
Soggetti:	Gleichstellung Frau Führungskraft Bundesbehörde Teilzeitarbeit
Accesso online:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/2000-2999/2900-717

Documenti analoghi

Ermittlung kostendeckender Gebührensätze - Methodik und Anwendung
di: Haider, Carsten, et al.
Pubblicazione: (2019)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2015)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
di: Abrell, Brigitte
Pubblicazione: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2014)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Pubblicazione: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Pubblicazione: (2009)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2017)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2019)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2013)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
di: Wippermann, Carsten
Pubblicazione: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
di: Busch, Anna, et al.
Pubblicazione: (2009)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Pubblicazione: (2010)

Arbeitszeitkultur im Wandel : Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeits- und Kommunikationsstrukturen im öffentlichen Dienst ; Dokumentation einer Fachtagung 08. Juni 1995
Pubblicazione: (1995)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2011)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2016)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2010)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
di: Holst, Elke, et al.
Pubblicazione: (2006)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Pubblicazione: (2008)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
di: Brader, Doris, et al.
Pubblicazione: (2006)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Pubblicazione: (2014)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
di: Doblhofer, Doris, et al.
Pubblicazione: (2008)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
di: Stahn, Anne-Katrin
Pubblicazione: (2007)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
di: Holst, Elke
Pubblicazione: (2003)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
di: Kohaut, Susanne, et al.
Pubblicazione: (2010)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
di: Brenke, Karl
Pubblicazione: (2010)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
di: Busch, Anne, et al.
Pubblicazione: (2008)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
di: Körner, Thomas, et al.
Pubblicazione: (2011)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
di: Holst, Elke
Pubblicazione: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
di: Holst, Elke
Pubblicazione: (2005)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
di: Quack, Sigrid
Pubblicazione: (1997)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
di: Theobald, Hildegard
Pubblicazione: (1998)

Statistische Analysen
di: Wiemann, Ulrich
Pubblicazione: (2014)

Statistische Analysen
di: Wiemann, Ulrich
Pubblicazione: (2014)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
Pubblicazione: (2007)

Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
di: Stephan, Gesine
Pubblicazione: (1997)

Modellversuch: Teilzeit in Leitungspositionen : Realisierung im hamburgischen öffentlichen Dienst - Ortsamt Wilhelmsburg: Leitung Verwaltungsabteilung
di: Domsch, Michael E., et al.
Pubblicazione: (1997)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
di: Kleinert, Corinna
Pubblicazione: (2011)