Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Argitaratua izan da: | DIW-Wochenbericht 84(2017)1-2, S. 3 - 16 |
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Egile Nagusiak: | Holst, Elke (Egilea), Wrohlich, Katharina (Egilea) |
Formatua: | Artikulua |
Hizkuntza: | German |
Argitaratua: |
2017
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Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2017/915-2017-01-02.pdf |
Antzeko dokumentuak: | In:
DIW-Wochenbericht |
Antzeko izenburuak
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Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2012) -
Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
nork: Milacovic, Mishael, et al.
Argitaratua: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2015) -
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2010)