Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

QR կոդ

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

Մատենագիտական մանրամասներ
Հրատարակված է:	IABkurzbericht (2017)24, S. 1 - 8
Հիմնական հեղինակներ:	Kohaut, Susanne (Հեղինակ), Möller, Iris (Հեղինակ), Weber, Brigitte (Հեղինակ)
Ձևաչափ:	Հոդված
Լեզու:	German
Հրապարակվել է:	2017
Խորագրեր:	Unternehmen Führungskraft Frau Gleichstellung
Առնչվող նյութ:	In: IABkurzbericht

Նմանատիպ նյութեր

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
: Kohaut, Susanne, և այլն
Հրապարակվել է: (2019)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
: Kohaut, Susanne, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)

Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen of versperrt : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
: Kohaut, Susanne, և այլն
Հրապարակվել է: (2022)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
: Brader, Doris, և այլն
Հրապարակվել է: (2006)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
: Kleinert, Corinna
Հրապարակվել է: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
: Wippermann, Carsten
Հրապարակվել է: (2010)

Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung : Vereinbarung zu Chancengleichheit
: Kohaut, Susanne, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2016)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Հրապարակվել է: (2014)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2006)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Հրապարակվել է: (2010)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Հրապարակվել է: (2016)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
: Brenke, Karl
Հրապարակվել է: (2010)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
: Doblhofer, Doris, և այլն
Հրապարակվել է: (2008)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2017)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2012)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
: Kunz, Gunnar C.
Հրապարակվել է: (2016)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
: Körner, Thomas, և այլն
Հրապարակվել է: (2011)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
: Busch, Anna, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2007)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Հրապարակվել է: (2008)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
: Quack, Sigrid
Հրապարակվել է: (1997)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
: Stahn, Anne-Katrin
Հրապարակվել է: (2007)

Aufschwung bleibt, Verliert aber an Tempo : IAB-Prognose für 2018/2019
: Fuchs, Johann, և այլն
Հրապարակվել է: (2018)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2002)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Հրապարակվել է: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Հրապարակվել է: (2009)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2003)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
: Theobald, Hildegard
Հրապարակվել է: (1998)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2005)

Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land : Regionale Unterschiede im "Gender Gap"
: Hirsch, Boris, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
: Beblo, Miriam, և այլն
Հրապարակվել է: (2011)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
: Abrell, Brigitte
Հրապարակվել է: (2015)