Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

Mã QR

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung

Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:	IABkurzbericht (2017)24, S. 1 - 8
Những tác giả chính:	Kohaut, Susanne (Tác giả), Möller, Iris (Tác giả), Weber, Brigitte (Tác giả)
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	German
Được phát hành:	2017
Những chủ đề:	Unternehmen Führungskraft Frau Gleichstellung
Các quyển sách có liên quan:	In: IABkurzbericht

Những quyển sách tương tự

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
Bằng: Kohaut, Susanne, et al.
Được phát hành: (2019)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Bằng: Kohaut, Susanne, et al.
Được phát hành: (2010)

Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen of versperrt : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
Bằng: Kohaut, Susanne, et al.
Được phát hành: (2022)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
Bằng: Brader, Doris, et al.
Được phát hành: (2006)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
Bằng: Kleinert, Corinna
Được phát hành: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Bằng: Wippermann, Carsten
Được phát hành: (2010)

Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung : Vereinbarung zu Chancengleichheit
Bằng: Kohaut, Susanne, et al.
Được phát hành: (2009)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2015)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2016)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Được phát hành: (2014)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2006)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Được phát hành: (2010)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Được phát hành: (2016)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Bằng: Brenke, Karl
Được phát hành: (2010)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Bằng: Doblhofer, Doris, et al.
Được phát hành: (2008)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2017)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2012)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
Bằng: Kunz, Gunnar C.
Được phát hành: (2016)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
Bằng: Körner, Thomas, et al.
Được phát hành: (2011)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Bằng: Busch, Anna, et al.
Được phát hành: (2009)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2007)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2010)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2009)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Được phát hành: (2008)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Bằng: Quack, Sigrid
Được phát hành: (1997)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Bằng: Stahn, Anne-Katrin
Được phát hành: (2007)

Aufschwung bleibt, Verliert aber an Tempo : IAB-Prognose für 2018/2019
Bằng: Fuchs, Johann, et al.
Được phát hành: (2018)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Bằng: Holst, Elke
Được phát hành: (2002)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Được phát hành: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Được phát hành: (2009)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Bằng: Holst, Elke
Được phát hành: (2003)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Bằng: Theobald, Hildegard
Được phát hành: (1998)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Bằng: Holst, Elke
Được phát hành: (2005)

Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land : Regionale Unterschiede im "Gender Gap"
Bằng: Hirsch, Boris, et al.
Được phát hành: (2009)

Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben - Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
Bằng: Beblo, Miriam, et al.
Được phát hành: (2011)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
Bằng: Abrell, Brigitte
Được phát hành: (2015)