Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland

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Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland

Sonraí bibleagrafaíochta
Foilsithe in:	DIW-Wochenbericht 67(2000)29, S. 457 - 465
Príomhchruthaitheoirí:	Holst, Elke (Údar), Schupp, Jürgen (Údar)
Formáid:	Alt
Teanga:	German
Foilsithe / Cruthaithe:	2000
Ábhair:	Stille Reserve Arbeitsmarkt Erwerbspersonenpotenzial
Le fáil in:	In: DIW-Wochenbericht

Míreanna comhchosúla

Die Stille Reserve in Hamburg : Quantitative und qualitative Bedeutung für den Hamburger Arbeitsmarkt
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Hohe Fluktuation in der Stillen Reserve
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Stille Reserve in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich : Ein Beitrag zur Messung von Unterbeschäftigung
de réir: Schmidt, Detlef, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Die Schätzung von Potential-Erwerbsquoten, Stiller Reserve und Erwerbspersonenpotential für die alten Bundesländer 1970 - 1995
de réir: Thon, Manfred, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial in der Stillen Reserve : Ergebnisse für das Jahr 2010
de réir: Rengers, Martina
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

Die quantitative und qualitative Bedeutung der Stillen Reserve in arbeitsmarktlichen Anpassungsprozessen auf dem Hamburger Arbeitsmarkt
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Die quantitative Bedeutung der Stillen Reserve auf dem Hamburger Arbeitsmarkt - eine regionale Fallstudie
de réir: Kempf, Birgit
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel : Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial in der stillen Reserve : Ergebnisse für das Jahr 2015
de réir: Rengers, Martina
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Arbeitslosigkeit, Erwerbslosigkeit, Stille Reserve - unterschiedliche Messkonzepte zur Beschreibung der Beschäftigungslücke
de réir: Seifert, Wolfgang
Foilsithe / Cruthaithe: (2003)

Fachkräftemangel. Ein neues, demografisch bedingtes Phänomen? : Dezembertagung des Arbeitskreises "Städte und Regionen" der DGD in Kooperation mit dem BBSR (8. Dezember bis 9. Dezember 2011 in Berlin)
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050 : Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial?
de réir: Fuchs, Johann, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Rückgang und Alterung sind nicht mehr aufzuhalten : Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050
de réir: Fuchs, Johann, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
de réir: Busch, Anna, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

Industrial structure and regional employment dynamics
de réir: Dauth, Wolfgang
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen : Projektion des Arbeitsangebots bis 2050
de réir: Fuchs, Johann, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Potentialprojektion bis 2040: Nach 2010 sinkt das Angebot an Arbeitskräften : Selbst hohe Zuwanderungen werden diesen Trend nicht stoppen können
de réir: Fuchs, Johann, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Der beschäftigungspolitische Erfolg der Niederlande: Welche Rolle spielte die Arbeitsmarktflexibilität?
de réir: Walwei, Ulrich, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2000)

Arbeitskräfte aus Mittel- und Osteuropa: Bisher keine starke Zuwanderung - und auch keine Belastungen für den Arbeitsmarkt zu erwarten
de réir: Brenke, Karl, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Projektion der Entwicklung der Erwerbspotentiale in der EU bis 2040
de réir: Mai, Ralf, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2001)

Konsumeffekte demographischer Veränderungen: Eine Simulationsanalyse für die Bundesrepublik Deutschland
de réir: Stiller, Silvia
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren : Erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2004)

Die Einkommensverteilung: Eine wichtige Größe für die Konjunkturprognose
de réir: Fichtner, Ferdinand, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

Projektion des Arbeitskräftebedarfs bis 2015 : Modellrechnungen auf Basis des IAB/INFORGE-Modells
de réir: Lutz, Christian, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Die Nutzung des Kulturangebots in Deutschland
de réir: Priem, Maximlian, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe
de réir: Bellmann, Lutz
Foilsithe / Cruthaithe: (2003)

Auswirkungen des demografischen Wandels : Aktualisierte Ergebnisse der Modellrechnungen für die Bereiche Haushalte, Erwerbspersonen und Pflegebedürftigkeit
de réir: Schmidtke, Kerstin, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

Die Bedeutung der Älteren auf dem Arbeitsmarkt nimmt deutlich zu
de réir: Brenke, Karl
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme
de réir: Huebener, Mathias
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Fußballweltmeisterschaft in Deutschland: Ein wichtiges sportliches und kulturelles Ereignis - aber ohne nennenswerte Gesamtauswirkungen
de réir: Brenke, Karl, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Erbschaften und Schenkungen in Deutschland : Wachsende fiskalische Bedeutung der Erbschaftsteuer für die Länder
de réir: Schupp, Jürgen, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2004)

Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
de réir: Holst, Elke
Foilsithe / Cruthaithe: (2002)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
de réir: Holst, Elke, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)