Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten

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Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 69(2002)48, S. 839 - 844
Päätekijä:	Holst, Elke (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2002
Aiheet:	SOEP Führungskraft Gleichstellung Verdienst 2000
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2003)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2009)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
Tekijä: Schulz von Thun, Friedemann, et al.
Julkaistu: (2000)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
Tekijä: Kunz, Gunnar C.
Julkaistu: (2016)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2011)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2010)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Tekijä: Busch, Anna, et al.
Julkaistu: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2006)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2016)

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte : Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
Tekijä: Alter, Urs
Julkaistu: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2017)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)

Frauen in der EU verdienen 28 % weniger als die Männer
Tekijä: Benassi, Marie-Paule
Julkaistu: (1999)

Frauen an der Spitze : Arbeitsbedingungen und Lebenlagen weiblicher Führungskräfte
Julkaistu: (2007)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Tekijä: Quack, Sigrid
Julkaistu: (1997)

Wenig Chancengleichheit in Deutschland: Familienhintergrund prägt eigenen ökonomischen Erfolg
Tekijä: Schnitzlein, Daniel D.
Julkaistu: (2013)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2017)

"Wer mehr im Haushalt arbeitet, investiert weniger in Bildung und Karriere" : Sechs Fragen an Silke Anger
Tekijä: Wittenberg, Erich
Julkaistu: (2009)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2010)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Tekijä: Stahn, Anne-Katrin
Julkaistu: (2007)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2019)

Nebenerwerbstätigkeit in Deutschland nimmt zu : Zur Frage der Versicherungspflicht
Tekijä: Schwarze, Johannes
Julkaistu: (1997)

Hohe Fluktuation in der Stillen Reserve
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (1997)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Julkaistu: (2016)

'Neue Selbständige' in Deutschland in den Jahren 1990 bis 1995
Tekijä: Pannenberg, Markus
Julkaistu: (1997)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Tekijä: Wippermann, Carsten
Julkaistu: (2010)

Brutto größer als Netto: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede unter Berücksichtigung von Steuern und Verteilung
Tekijä: Granados, Patricia Gallego, et al.
Julkaistu: (2013)

Materialistisch oder nicht? Werte prägen vor allem das Wahlverhalten : Fünf Fragen an Martin Koch
Tekijä: Wittenberg, Erich
Julkaistu: (2008)

Forschen deutsche Großunternehmen zu wenig?
Tekijä: Belitz, Heike, et al.
Julkaistu: (2011)

Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien lässt einen Rückgang des Gender-Pension-Gap erwarten
Tekijä: Westermeier, Christian
Julkaistu: (2017)

Zu wenig Frauen in Forschung und Innovation
Tekijä: Belitz, Heike, et al.
Julkaistu: (2006)