Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
| Argitaratua izan da: | DIW-Wochenbericht 76(2009)18, S. 302 - 309 |
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| Egile Nagusiak: | Holst, Elke (Egilea), Schimeta, Julia (Egilea) |
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | German |
| Argitaratua: |
2009
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Nur zur internen Benutzung |
| Antzeko dokumentuak: | In:
DIW-Wochenbericht |
Antzeko izenburuak
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29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2011) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2010) -
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2013)