Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Argitaratua izan da: | DIW-Wochenbericht 76(2009)18, S. 302 - 309 |
---|---|
Egile Nagusiak: | Holst, Elke (Egilea), Schimeta, Julia (Egilea) |
Formatua: | Artikulua |
Hizkuntza: | German |
Argitaratua: |
2009
|
Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2009/915-2009-18.pdf |
Antzeko dokumentuak: | In:
DIW-Wochenbericht |
Antzeko izenburuak
-
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2011) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2010) -
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
nork: Holst, Elke, et al.
Argitaratua: (2013)