Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern

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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern

Opis bibliograficzny
Wydane w:	DIW-Wochenbericht 76(2009)21, S. 376 - 384
Główni autorzy:	Busch, Anna (Autor), Holst, Elke (Autor)
Format:	Artykuł
Język:	German
Wydane:	2009
Hasła przedmiotowe:	Frau Führungskraft
Dostęp online:	http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2009/915-2009-21.pdf
Podobne zapisy:	In: DIW-Wochenbericht

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Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
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29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
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Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
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Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
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Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
od: Holst, Elke, i wsp.
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Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
od: Holst, Elke, i wsp.
Wydane: (2017)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
od: Holst, Elke
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Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
od: Holst, Elke
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Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Wydane: (2009)

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Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
od: Kohaut, Susanne, i wsp.
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An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
od: Brader, Doris, i wsp.
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Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
od: Körner, Thomas, i wsp.
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Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
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Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
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Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
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