Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Xuất bản năm: | DIW-Wochenbericht 76(2009)21, S. 376 - 384 |
---|---|
Những tác giả chính: | Busch, Anna (Tác giả), Holst, Elke (Tác giả) |
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | German |
Được phát hành: |
2009
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2009/915-2009-21.pdf |
Các quyển sách có liên quan: | In:
DIW-Wochenbericht |
Những quyển sách tương tự
-
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2016) -
Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2007) -
29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2011) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2010) -
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Bằng: Holst, Elke, et al.
Được phát hành: (2006)